« Примеры Эффективных Визиток | Главная | Зарабатывайте Деньги Отшивая Своих Клиентов »
6 ответов на “Не Всякая Работа Стоит Того, Чтобы За Нее Браться … 2 Основных Критерия”
И всё же необходимо подчеркнуть одно. Важно чтобы работа всегда была на перспективу. будь то стаж, дополнительные знания, связи.
Мне кажется в некоторых ситуациях подобная перспектива важнее даже зарплаты. Но это только в некоторых случаях.
У меня сейчас друзья работают ради стажа за зарплату 4 тыс. на пол ставки.
В наше время стаж конечно важен.
Но если человек разбирается, то он за 5 минут сможет убедить фирму, что он тот человек, который им нужен. На стаж работают те, кто ищет другие убедительные способы устроиться на работу получше.
Очень понравились материалы про «интересный факт». Как-то пару лет назад ко мне обратился заказчик, крупная питерская строительная компания. Им нужен был логотип.
И бог с ним, что времени на одни только согласования плевого догова было потрачено больше, чем на саму работу понадобылось бы. В конце, когда уже все было утверждено и осталось подписать, заказчик начал пытаться сбить цену только из-за того, что он думает, что по времени поместить логотип на бланк или визитку — это 1-2 минуты и стоить таких денег наша улуга не может.
Именно тогда я и пришел к Вашему выводу. Заказчик был отправлен в отставку и слава богу =) По рассазам очеидцев по пустяковому проекту он мучал нового исполнителя очень долго!
Эффективность — мерило целесообразности. Отношение затраченных ресурсов к конечной выгоде/результату определяет, нужно вам за это браться или нет. Порог по этому соотношению каждый устанавливает для себя сам. Но, как справедливо заметили выше, конечный результат может прийти не сразу после завершения работы. Бывают ведь и долгосрочные инвестиции
Комментарии
Fatal error: Call to undefined function c2c_random_file() in /home/mellum/domains/artemfaryevych.com/public_html/wp-content/themes/mellum 5.08.10/comments.php on line 119



Не Всякая Работа Стоит Того, Чтобы За Нее Браться … 2 Основных Критерия
Уверяю вас, если вы будете браться за любую подвернувшеюся работу и работать в поте лица чтобы выполнить заказ к сроку и получить за это копейки – ваше материальное положение не улучшиться.
Итак, чтобы было понятно, почему я советую делать именно так, а не иначе приведу 2 основных критерия, по которым я оцениваю предстоящую работу.
1. На первом месте стоит величина, которая определяется элементарным соотношением: затраченное время / конечная прибыль. Я знаю себе цену, и за меньшие деньги работать не соглашаюсь. Это не принцип, а простое уважение к себе и здравый расчет. Имеет ли смысл «подписываться» работать несколько месяцев подряд за 1000 у.е, если можно за это же время выполнить несколько других заказов поменьше, но в итоге заработать в разы больше?
Интересный факт. Среди агентов, бытует мнение, что нельзя просить «много денег» за работу, которую он может выполнить в короткий срок. Но такие люди не учитывают, что для того, чтобы качественно выполнить эту работу за такое короткое время им потребовалось несколько лет работы над собой.
Одного знаменитого художника, как-то попросили нарисовать портрет на салфетке. Он сделал это за две минуты, но потребовал астрономическую сумму.
- Почему так. Ведь вам потребовалось ровно две минуты.
- Нет. Это отняло у меня сорок лет.
2. Вероятность, с которой я смогу выполнить работу. Если есть множество факторов, которые вызывают сомнения, я хорошенько подумаю, прежде чем дать окончательный ответ.
Репутация, вот что играют существенную роль в отношении с другими людьми, особенно если дело касается денег. Важно чтобы каждый клиент, который работал с вами остался доволен. Тогда он обязательно расскажет своим знакомым, что с вами можно иметь дело.
В противном случае, если вы возьметесь за работу, которую в конечном итоге провалите, вы не только потеряете клиента, но и завоюете дурную славу в кругу знакомых этого человека. А по некоторым данным каждый человек в среднем контактирует с 300 другими людьми. Прикиньте, сколько потенциальных клиентов потеряете, если «обидите» 10 человек.
Если работа кажется сомнительной или вы не уверены, что справитесь – откажитесь.
Уверяю вас это самое лучшее решение, которое вы можете принять в данной ситуации.
P.S. Определитесь, сколько стоит ваше время. Если вы совсем новичок, то ориентируйтесь на сумму в 40 – 50% от той суммы, которую обычно получает средний торговый агент. Первая моя сделка принесла мне всего 33% от той суммы, которую я прошу сейчас.
P.P.S. Неверно истолкованные советы, могут отрицательно сказаться на результатах вашей работы. Хорошенько подумайте над тем, что я сказал, и только потом внедряйте в ежедневную практику. Особенно это касается новичков.
Update: продолжение ищите здесь.
Об Авторе:
Я не гуру, не наставник, я стараюсь быть тем, кем хочу быть. Мне нравиться развиваться, идти вперед. Своим опытом в продажах, маркетинге и жизни в целом я делюсь на страницах блога. Подпишитесь на обновления, и вы узнаете обо мне больше или же следите за мной через Twitter.
Категория: д. Эффективная Презентация |
Последние 5 записей Артёма Фарьевича